• <input id="cmis4"><u id="cmis4"></u></input><menu id="cmis4"><acronym id="cmis4"></acronym></menu>
  • <nav id="cmis4"></nav><object id="cmis4"></object>
  • <object id="cmis4"></object>
    <input id="cmis4"><u id="cmis4"></u></input>
  • <input id="cmis4"><u id="cmis4"></u></input><menu id="cmis4"><tt id="cmis4"></tt></menu>
  • <menu id="cmis4"><u id="cmis4"></u></menu>
  • 新聞中心
    公司要聞 一線風采 專題報道 公告專欄

    專題報道

    黨建引領 文化塑心 全力打造“綠色能源金融價值創造者”
    發布日期:2018-11-19 瀏覽次數:17193  

           根據市國資委通知要求,申能集團文明辦牽頭,對系統第十九屆上海市文明單位創建單位進行中途檢查,組織6家直屬黨委單位成立2個檢查組,對創建單位開展專項抽查,同時開展全面自查和互查考評,總體情況良好。在形成中途檢查報告的基礎上,經創建單位總結、直屬單位推薦,重點突出創建特色,精心提煉工作案例,展現集團系統精神文明創建工作的經驗與成效。


    一、創建單位概況

           申能集團財務有限公司成立于2007年,是申能集團下屬的非銀行金融機構,也是上海市首家中外合資財務公司。申能財務公司是A類創新型財務公司,連續多年獲人民銀行等監管機構優秀評價,曾獲上海市學習型組織、上海企業管理現代化創新成果一等獎、首屆自貿區制度創新樣本企業、浦東新區經濟突出貢獻獎等多項榮譽,也是第十七屆、第十八屆上海市文明單位。


    二、創建工作特色和成效 


    ()創建與經營相融合,出“產融結合”核心競爭力

     不忘初心,牢記使命。申能財務公司根據上海國資國企改革相關精神,充分發揮黨組織政治核心作用,將創建工作與經營工作緊密結合,鼓勵全員勇于創新、敢于擔當。公司班子高度重視創建工作,圍繞服務集團能源主業,用一流的工作業績和服務水平,突出“產融結合”核心競爭力,打造“綠色能源金融價值創造者”。 

           在創建工作體制機制上,公司形成了“一把手親自抓,分管領導具體抓,黨、工、團齊抓共管,員工群眾積極參與”的創建工作格局,把服務意識、創新意識、合規意識和團隊意識深深植根于全體干部員工的思想之中。公司班子通過召開公司員工大會、年度工作會議及辦公例會等契機,分析形勢,研究對策,做到真抓實管,充分發揮指導協調作用,使精神文明建設走向規范化、常態化并有序開展,為公司站在新起點、瞄準新目標,不斷開創精神文明建設新局面奠定了堅實的基礎。 

           公司圍繞申能集團戰略大局開展金融業務,核心競爭力不斷提高。秉承集團“銳意開拓、穩健運作”的經營宗旨,以“金融服務實體經濟”為理念,穩步推進各項業務,努力打造成為集團系統能源金融服務平臺,為降低集團綜合財務成本、提高集團資金使用效益、拓展集團金融產業發展作出貢獻。通過近十一年的發展,公司對集團所屬市級能源產業龍頭企業的金融服務達到全覆蓋,總資產規模增長超過5倍,2017-2018 年累計為集團節約財務費用達到5.28億元,凈資產在上海市財務公司中排名第一、全國能源類企業財務公司排名第三。


    ()黨建帶動團建,形成公司綠色金融創新特色 

           創新,最重要的是思維和理念的創新。申能財務公司在創建工作的統一部署和年度經營工作安排中, 始終堅持以黨建帶動群團,把創新理念和思維模式融入企業日常經營和全體員工的思想建設之中,并在創建工作的推進上充分體現。

           2017年,公司黨總支以黨建促發展,全力組織推動經營,圍繞綠色消費金融這項年度經營工作的重點、痛點和難點,聯合工會和團支部共同發起了“黨群齊參與,創新我能行”百日競賽活動,在公司中進一步形成黨員模范帶頭、全體協同作戰的良好氛圍。活動達到了黨員全覆蓋,群眾參與度超過80%的積極效果,共動員黨員、團員青年及群眾114人次,累計工時近干小時。此項活動,公司提前完成了業務營銷年度目標,不僅在黨建和經營上都結出了碩果,更展現了良好的職工精神風貌。

           公司將學習型黨組織建設與公司業務前瞻性研究相結合,推動公司緊抓政策機遇。倡導黨、工、團3D學習維度和8小時工作時間加2小時業余時間的“8+2”學習模式。2017-2018年,公司培訓近200人次,進行課題研究25項,其中2項獲得市級以上獎項,近10項轉化為業務成果落地。

           近兩年來,公司還著力推動平臺建設,成立多個扁平化的項目工作小組,落實創新業務的孵化期工作,先后獲得買方信貸、融資租賃、消費信貸和產業鏈金融業務資質。跨部門的項目平臺,將員工的學習能力和專業優勢轉化為公司的升級動力。在綠色金融業務研究上成果顯著,包括完成上海市第一筆清潔委托貸款發放、上海市第一單借碳交易,成為財政部清潔基金全國第一家創新金融合作機構。通過堅持創新驅動發展的理念,有力地促進了員工服務水平的提高,保障了業務發展水平持續位于行業前列。


    ()深耕企業文化,創建有溫度的上海品牌”

           企業文化具有傳承性,影響深遠,改變的是人的思想、意識形態,是企業發展的軟實力。十一年來,申能財務公司把以企業文化建設為核心的精神文明工作作為推動公司各項業務長足發展的基礎常抓不懈。

           按照“申能財務服務申能”的理念,結合公司定位,在“四力”文化的基礎上,公司進一步提煉了綠色低碳、和諧奮進、陽光廉潔、熱心公益的企業文化。這促進了公司上下一心,主動踐行綠色金融理念,積極探索綠色金融創新,鼎力支持集團綠色能源項目建設,推動形成綠色經濟和可持續發展共識。

           “綠色金融助力可持續發展”作為申能財務整體公益品牌,十年來投放超過300億元綠色信貸,主要支持綠色能源項目建設;與政府機構、銀行等緊密合作,通過銀團撬動外部資金,引進國家清潔發展機制中心清潔委托貸款、EMC創新貸等低成本財政資金支持綠色金融的發展和創新;布局清潔能源應用,綠色消費金融促進清潔能源替代,承擔環保減排社會責任。此外,公司開展“綠動申財”文化建設活動,號召員工在午休時間以低碳、環保、節能的方式實現自身運動;開展“月悅談”,組織員工進行內部交流,廣泛凝聚思想共識;團支部“真財實料”品牌活動,與申能燃料共建聯建,連續七年獲得好評;編輯“申財有道”司刊,加強文化理念和金融服務品牌的對外宣傳,傳播公司價值理念。在創建活動過程中,公司經營工作穩健運營,企業社會形象良好。

          “傾金融之力,踐溫暖之諾”——陸家嘴不是冷冰冰的鋼筋水泥森林,而是有溫度的人文之城。2018 年,公司榮獲市金融辦、浦東新區政府指導、上海自貿區陸家嘴管理局主辦的“溫暖金融城2018陸家嘴年度公益榜”社會責任實踐獎。申能財務將繼續肩負起促進綠色發展的使命和責任,創建有溫度的“上海品牌”,推動綠色金融實務層面的實踐和發展,為綠色產業發展、助力生態文明建設作出積極貢獻。

     

    三级床上长片完整版录像 - 视频 - 在线观看 - 影视资讯 - 爱赏网